Selección de personal


Para la elección del candidato idóneo el estudio de su escritura aporta datos de gran valor. Es cierto que no suple, ni quiere hacerlo, los métodos habituales como la entrevista, test, etc. pero ofrece información muy específica que quizá otros métodos no aportan como: capacidad resolutiva, decisión, motivaciones, tipo de inteligencia, capacidad de trabajo en equipo, actitud ante los problemas, empatía, liderazgo y un largo etc. 

Elementos que no sólo sirven para la contratación de la persona adecuada sino también para la reubicación de los trabajadores dentro de la empresa.

Una de las ventajas de la grafología en este campo, radica en que la persona realiza algo a lo que está habituado, escribir. No invade su intimidad con preguntas inoportunas, el contenido puede ser libre, su puede realizarlo en su casa, etc.